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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Chaspuzac, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous l'autorité hiérarchique du RRH, et sur le périmètre de sa maroquinerie, le(a) Chargé(e) Ressources Humaines prend en charge l'ensemble de l'administration du personnel, de la gestion administrative de la paie et la gestion de projets RH en toute autonomie au sein de la maroquinerie. Le(a) chargé(e) RH est également en charge d'apporter son expertise RH aux opérationnels sur son domaine de compétence. Vos principales missions seront les suivantes : STRATEGIE ET POLITIQUE RH - Etre garant de la bonne application de la politique et orientations RH sur son périmètre. - Répondre aux opérationnels et faire monter en compétences la ligne d'encadrement intermédiaire sur les domaines paie, administration du personnel, et légal : création de module de formation. - Participer à la réalisation de la veille réglementaire et faire appliquer les dispositions résultantes de la législation et droit du travail. - Participer à la gestion de l'organisation des élections professionnelles. - Participation aux projets RH/ Entreprise nécessitant son intervention dans son domaine de compétences (NAO, Accords d'entreprises.). GESTION DES TEMPS ET PAIE - Assurer la GTA : paramétrages des[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Arcueil, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Vos missions & activités ADMINISTRATION DU PERSONNEL (ADP): - Etablir les déclarations préalables à l'embauche, les contrats de travail, les avenants, etc. ; - Tenir à jour le dossier administratif de chaque salarié ; - Gérer les procédures disciplinaires ainsi que les fins de contrat : rupture conventionnelle, licenciement, départs à la retraite, etc . ; - Veiller au respect du Code du travail, des conventions collectives (CCN 51) et des accords d'entreprise ; - Appliquer les dispositions du règlement intérieur de l'Association ; - Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, prévoyance ; - Gérer les arrêts de travail - Déclarer les accidents du travail ; - Suivre les IJSS et les remboursements prévoyance ; - Gérer la participation des employeurs à l'effort de construction (PEEC), «1% logement » - Maîtriser les principes et les fonctionnalités du SIRH (SAGE 100) ; la connaissance du logiciel de gestion des temps LUCCA serait un plus. RECRUTEMENT: - Préparer les fiches de postes transmises par les établissements ainsi que les fiches sociales ; - Rédiger et mettre en ligne les annonces ; - Réaliser les simulations de salaires selon la CCN 51 ; - Présélectionner[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Carquefou, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Rejoignez une collectivité engagée au service de ses agents et de la qualité de vie au travail ! Vous souhaitez mettre vos compétences RH, juridiques et relationnelles au service d'une organisation dynamique ? Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines -Pôle Juridique & Prévention, vous accompagnerez la politique RH de la collectivité et contribuerez activement à la sécurisation des pratiques, à la prévention des risques professionnels et au dialogue social. Vos missions principales : Expertise juridique & contentieux RH : - Réceptionner et traiter les demandes liées aux contentieux. - Apporter conseil et expertise juridique en matière de gestion du personnel. - Prévenir les risques contentieux et sécuriser les procédures RH. Prévention, santé au travail et relations sociales : - Assurer la mise en œuvre et le suivi de la réglementation en matière de protection sociale et de santé : reclassement - Participer à l'amélioration des conditions de travail et des projets de réorganisation des services. - Piloter l'élaboration, la mise à jour et le suivi du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), en lien avec l'assistant de prévention. - Encadrer[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Gouesnou, 29, Finistère, Bretagne

Missions * Gestion administrative du personnel * Participer à la réalisation, à la mise à jour et au classement des documents liés à la vie du salarié (contrats de travail, avenants, dossiers du personnel). * Assurer le suivi des entrées et sorties des collaborateurs : préparation des documents d'embauche, constitution des dossiers administratifs, établissement des soldes de tout compte. * Suivre les affiliations et mises à jour des dossiers de mutuelle et autres organismes partenaires. * Suivi des obligations légales et conformité RH * Veiller au suivi des visites médicales (embauche, périodiques, reprises) et à la conformité des dossiers salariés. * Contribuer au respect des procédures internes et des obligations légales en matière de droit du travail et de gestion du personnel. * Participer à la mise à jour des tableaux de suivi et des indicateurs RH. * Accueil et support administratif * Gérer l'accueil téléphonique : réception, filtrage et orientation des appels entrants. * Répondre aux premières demandes d'information des collaborateurs et assurer un relais auprès de l'équipe RH. * Apporter un soutien administratif aux missions quotidiennes[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Agroalimentaire

Pauvres, 83, Ardennes, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Votre objectif : approfondir votre découverte du vaste domaine des Ressources Humaines en combinant apprentissage théorique et réalité terrain. Notre proposition : rejoindre une équipe RH et une activité qui combine polyvalence et expertise, richesse de l'histoire et amélioration continue, nouveaux projets et projet de renouveau. Nous rejoindre, c'est nous donner l'opportunité de vous faire participer, prendre en main ou agir en autonomie sur plusieurs dimensions : Juridique : * S'engager dans l'aventure de la nouvelle classification des emplois, de l'analyse des postes à la création des fiches de fonctions * Jongler avec l'organisation des prochaines élections professionnelles Technique : * Propulser notre Onboarding dans le monde digital * Dématérialiser les Bulletins de Paie et transformer les documents RH en version digitale (entretien pro, demande d'acompte...) Développement des Compétences et Communication : * Mettre en scène un catalogue de formation * Imaginer une visite virtuelle de l'entreprise * Se joindre à l'organisation de la réunion du personnel * Concocter de nouveaux outils de communication et orchestrer des évènements pour faire[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Châteauroux, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de la fonction Ressources Humaines sur le site de Châteauroux, l'opportunité de Responsable Ressources Humaines Opérationnel est proposée en CDIl. Rattaché(e) directement au responsable de site et travaillant sous l'impulsion du DRH Groupe, la mission consiste à piloter et déployer l'ensemble de la politique RH définie au niveau global, tout en l'adaptant efficacement aux besoins locaux.L'enjeu principal de ce poste réside dans l'accompagnement des managers du site dans la montée en compétences RH, en leur apportant au quotidien conseil, support et expertise dans la gestion de leur équipe. Garant(e) du respect des procédures et acteur(-trice) central(e) de la cohésion sociale, ce poste offre une vision à 360° sur l'ensemble des thématiques RH : gestion administrative du personnel, développement des compétences, gestion des talents, relations sociales, pilotage des recrutements ou encore conduite du dialogue social. (et d'autres sujets encore)Au cœur d'une équipe RH à taille humaine, le poste demande également un fort degré de polyvalence et la capacité à proposer des solutions pragmatiques et adaptées à un environnement[...]

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Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Montargis, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Nous recrutons un DIRECTEUR-ADJOINT (F/H) en CDI temps plein, à la direction composée des dispositifs : CSAPA, CAARUD, CEGIDD, Centre de Vaccinations et un service de formation et de prévention Vous êtes un membre actif de l'équipe de direction et un appui à la prise de décision. Missions - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets d'établissement en lien avec les instances et professionnels concernés / Veiller à la qualité de l'organisation et des modes d'accompagnement ; - Organiser et coordonner le travail des équipes pluridisciplinaires / Participer à la gestion des ressources humaines et la gestion des relations sociales ; - Être le/la garant(e) du respect de la politique administrative, comptable et financière des services / Assurer le suivi des budgets ; - Contribuer à la bonne mise en œuvre de la démarche d'amélioration continue de la qualité, de la prévention et de la gestion des risques ; - Garantir la maintenance et la sécurité des bâtiments et des équipements ; - Participer aux réflexions, prises de décisions et actions portant sur le recrutement, la mobilité interne et le développement des compétences des salariés ; - Participer aux astreintes[...]

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Animateur / Animatrice d'atelier lecture

Emploi Administrations - Institutions

Craon, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Administration et management - Proposer et mettre en œuvre des programmes de construction, d'aménagement et d'équipement (investissements) - Gérer les moyens financiers et matériels du réseau - Développer et animer des projets partenariaux - Garantir le respect des procédures administratives et budgétaires relatives au fonctionnement du réseau - Manager les équipes professionnelles et bénévoles - Développer la communication interne et externe - Piloter la programmation de la gestion des ressources documentaires - Assurer une veille scientifique (évolution usages et techniques) - Participer au système d'évaluation du réseau - Mesurer, valider et communiquer les résultats du réseau - Assurer le rôle de chargé de coopération CAF (service ludothèque) - Assurer le bon fonctionnement informatique des structures du Réseau (logiciel professionnel ORPHEE, matériel informatique fourni par la CCPC), en lien avec le service Informatique Accès aux ressources documentaires et médiation des collections - Piloter et garantir la mise en œuvre de la politique d'acquisition des collections - Garantir le bon fonctionnement et l'adéquation des systèmes d'information et de gestion des bibliothèques[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Laurent-du-Maroni, 97, Guyane, -1

---Poste à pourvoir à Saint-Laurent du Maroni, Guyane Française, 973--- Le Pôle Support de la DG PROXIMITE de l'annexe de la Collectivité Territoriale de Guyane (CTG) est à la recherche d'un Coordinateur (trice) RH et financier(ière) (H/F). ***Objectifs du poste au sein de la collectivité territoriale*** Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du pôle supports de la DGD-PROXIMITÉ, voici les missions générales du poste : - Apporte une aide permanente à la Cheffe de pôle en termes d'organisation, de communication, d'information, d'accueil, de classement, de suivi de dossiers et de gestion administratives et financières du pôle supports. Il/elle vient en soutien au coordinateur budgétaire et comptable et forme un binôme avec la gestionnaire administrative : - Alimente à fréquence régulière les tableaux de bord correspondants à cette gestion. - Collabore et participe aux autres activités dévolues au pôle supports - Assure l'interface entre le pôle supports/PRH/DGPP et les autres DG et entités - Garantit la rapidité et la qualité des services en termes de prise en charge des dossiers RH - Contribue également à l'élaboration du plan de formation et au respect[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Matoury, 97, Guyane, -1

FIDERIM CAYENNE recrute pour son client un(e) ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES (RH). Poste à pourvoir très rapidement sur Matoury.Assurer la gestion administrative du personnel Participer au suivi des dossiers du personnel (contrats, absences, congés, visites médicales). Participer au processus de recrutement (diffusion d'annonces, tri des candidatures, planification des entretiens). Participer au suivi des éléments administratifs liés à la paie Répondre aux demandes administratives des collaborateurs Formation en Ressources Humaines, Gestion ou Administration Une première expérience sur un poste similaire serait appréciée Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) Sens de l'organisation, rigueur et discrétion professionnelle Bon relationnel et aptitude au travail en équipe

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Assistant / Assistante paie

Emploi Social - Services à la personne

Feneu, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

L'Etablissement des Résidences Les Hauts de Maine recherche son (sa) futur(e) GESTIONNAIRE PAIE pour intégrer le service des Ressources humaines. Le poste est à pourvoir sur le site de Feneu (49460) à compter du 1er juillet 2026 Rémunération motivante Prime Ségur, tarif réduit repas, avantages sociaux CGOS CDD d'un an évolutif (poste permanent). Recrutement possible par voie de mutation ou détachement Travail du lundi au vendredi sur une base de 7h00 par jour (horaire 9h00-17h00 avec pause d'une heure le midi) 25 jours de congés VOS PRINCIPALES MISSIONS Réaliser la paie du personnel de l'établissement Préparer, contrôler et mandater la paie Gérer la dématérialisation de la paie Gérer les incidents de paie et des réclamations Suivre les dossiers d'allocations retour à l'emploi Étudier et traiter les dossiers de demandes d'allocations de retour à l'emploi Préparer les attestations Pole Emploi Gérer les agents contractuels (CDD et CDI personnel non médical) Rédaction des contrats en lien avec le gestionnaire du recrutement Editer, enregistrer, envoyer des contrats et des avenants dans le respect des délais Gérer les déclarations d'accidents de travail et de maladie professionnelles[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Roissy-en-France, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la gestion des ressources humaines et des solutions de paie, un Gestionnaire badge à ROISSY EN FRANCE - 95700 en intérim pour une durée de 3 mois. Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans et un BAC+2. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération horaire entre 14 et 14EUR (EUR).Dans le cadre du développement de son activité, notre client, spécialisé dans la gestion des ressources humaines et des solutions de paie, recherche un Gestionnaire badge pour une mission en intérim de 3 mois à ROISSY EN FRANCE - 95700. Le poste propose une rémunération horaire entre 14 et 14,8EUR (EUR). Les missions : - Suivi et vérifications des éléments constitutifs des demandes de titres d'accès. - Accueil des clients. - Fabrication des titres d'accès. - Remise des titres d'accès aux clients. Avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Créteil, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Rattaché(e) au Pôle RH, vous participez à la gestion administrative des ressources humaines ainsi qu'aux activités de recrutement. vos missions principales sont : identification des profils, Tri et présélection des candidatures Rédaction, diffusion des offres d'emploi ; préqualification téléphoniques des candidats organisation et participation aux entretiens d'embauche ; Suivi du processus de recrutement ; Intégration administrative des nouveaux collaborateurs. Constitution et mise à jour des dossiers du personnel ; Rédaction des contrats de travail et avenants ; Suivi des absences, congés et arrêts de travail ; Gestion des visites médicales ; gestion des formations, Accompagner les salariés dans leurs demande d'absences, de congés, de déclaration des frais Participation à la préparation des éléments de paie; Profil recherché : De formation Bac+3 en ressources Humaines, Vous avez une première expérience en RH, Vous maitrisez bien l'anglais, Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et savez gérer plusieurs sujets en parallèle avec efficacité. Doté(e) d'un bon relationnel, et savez interagir avec des interlocuteurs variés, Vous appréciez le travail en équipe.

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Assistant / Assistante de gestion administrative

Emploi Hôpitaux - Médecine

Novillars, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Le Centre Hospitalier de Novillars recrute un(e) adjoint administratif à temps plein (100%) dans le cadre d'une mutation. Au sein du service de Direction des Ressources Humaines de l'établissement. Le poste est à pourvoir au 27 juillet 2026. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 03 juillet 2026. MISSIONS : Assure la rédaction de l'ensemble du courrier émanant du secrétariat de la DRH Assure la gestion d'agenda de la Directrice des Ressources humaines Assure l'ensemble du processus de recrutement du personnel médical et non médical, d'évolution de carrière pour les agents contractuels. Assure la rédaction et la gestion de tout document administratif en lien avec la vie professionnelle des agents (attestation, documents de fin de contrat, certificat de travail, ordre de mission) QUALIFICATIONS : Bac+ 2 gestion administrative ou gestion des ressources humaines Expérience en fonction publique appréciée Maitrise de l'outil bureautique et du pack office Aisance rédactionnelle Capacités de communication Une fiche de poste détaillée est disponible sur demande à secretariat.drh.novillars@gpmsdoubsjura.fr Pour tous renseignements, contactez Alexa[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Descriptif des activités principales/ missions spécifiques : Le service des Ressources Humaines recrute un(e ) gestionnaire des ressources humaines pour assurer la gestion des activités RH du CFA. - Gestion des embauches : - Recueil des éléments préalables à l'embauche et réalisation des démarches administratives - Rédaction des contrats de travail - Gestion des carrières : - Rédaction des avenants (renouvellement, CDI .) - Suivi des avancements, reclassements, réduction d'ancienneté - Gestion du personnel : - Création et suivi des dossiers individuels du personnel - Gestion des fins de contrats - Gestion et traitement de la boîte mail du service RH - Suivi mensuel des mouvements de personnel en lien avec le service paie (recrutements, promotions, départs,) indemnités, ...) - Gestion courante des dossiers RH (demande de CPF, préparation des documents pour les instances représentatives (conseil d'administration, CSA), .) - Suivi des évaluations et entretiens professionnels - Réalisation de bilan et/ou de reporting RH - Veille juridique et réglementaire Compétences nécessaires (savoirs et savoirs faire) : - Maîtrise et utilisation de logiciels RH - Maîtrise[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Immobilier

Voiron, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoindrez l'équipe Développement RH afin de déployer les processus de recrutement, d'intégration ainsi que le plan de développement des compétences, tout en participant activement aux projets RH de la direction. Ainsi, vous interviendrez dans les principaux domaines d'activités suivants : Développement des compétences & formation - Mettre en œuvre le plan de développement des compétences et les dispositifs individuels de formation, en prenant en charge l'organisation des sessions et le traitement administratif associé (devis, conventions, factures) - Assurer le suivi et l'évaluation des actions de formation - Gérer les relations avec l'OPCO : versement des contributions et demandes de prise en charge financière Recrutement & intégration - Réaliser les différentes étapes du recrutement : rédaction et diffusion des offres, réception et analyse des candidatures, sourcing, préqualifications, prises de références, organisation des entretiens et traitement des réponses - Conduire les entretiens pour les recrutements en alternance, stage, CDD, intérim, contrats d'insertion et contrats aidés - Organiser et assurer l'accueil[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Transport

Saint-Jean-de-Maurienne, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Pourquoi nous rejoindre ? Implantée en Savoie, Trans-Alpes est un acteur reconnu du transport de voyageurs, au service des collectivités, des entreprises et des acteurs du tourisme. Chaque jour, nous contribuons à faciliter la mobilité locale en proposant des solutions fiables, sécurisées et adaptées aux spécificités du territoire alpin. Notre engagement repose sur des valeurs fortes : - sens du service, proximité client, esprit d'équipe et pragmatisme terrain - une volonté constante de proposer des solutions concrètes, efficaces et responsables Nous avons 3 offres complémentaires : - Transport régulier : qui est le socle de notre activité, avec le transport scolaire, urbain, les lignes régulières touristiques et transport de personnel - Transport touristique & groupes : notre service pour les individuels regroupés ou à la carte sur demande. - Transports occasionnels : notre activité flexible et commerciale avec nos navettes événementielles et les transferts (gare, aéroport), les séminaires, les séjours linguistiques, etc. Pourquoi nous avons besoin de vous ? Dans le cadre de la structuration de notre service Ressources Humaines et de la constitution d'une nouvelle[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Social - Services à la personne

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Vous contribuez à la définition et à la mise en oeuvre de la politique RH nationale en gérant des projets, en concevant des outils, et en apportant des réponses techniques au réseau APF sur l'ensemble des thématiques relevant de sa spécialité (droit social, formation, conduite du changement,...) Vos missions principales : - Participation à l'élaboration de la politique RH - Conception d'outils et animation de formations - Appui-conseil et accompagnement - Gestion de projet - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnelDans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines du 30 juillet au 24 août. Au sein du Pôle Adultes du Doubs d'APF France handicap, vous assurez la gestion administrative du personnel et participez au suivi des différents processus RH. Une première expérience en ressources humaines est souhaitée, mais les profils juniors motivés sont les bienvenus. Missions principales : Administration du personnel : Élaborer les contrats de travail (CDI et CDD) et les avenants. Réaliser les simulations salariales. Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel. Classer et archiver[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Soucy, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Rejoignez un groupe industriel français innovant, international et à forte croissance, un acteur reconnu dans la conception et la mise en œuvre de solutions industrielles et technologiques créatives et performantes. Depuis près de 25 ans, notre industrie s'appuie sur un ADN familial fort, porté par une vision stratégique fondée sur l'innovation, la diversification et une présence internationale accrue. Cette dynamique a permis au Groupe de répondre aux demandes les plus complexes dans des secteurs exigeants tels que l'aéronautique, la défense, l'énergie, la recherche ou l'environnement, tout en développant des compétences techniques de haut niveau et des solutions fiables déployées à l'échelle mondiale. Véritable centre de savoir-faire local, le site de Soucy est aujourd'hui au cœur d'un projet de transformation structurante visant à renforcer sa performance industrielle, sa rentabilité et sa compétitivité tout en valorisant les talents et les expertises de ses équipes. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un-e ASSISTANT-E RESSOURCES HUMAINES. Rattaché-e à la Responsable Ressources Humaines site, vous assurez la gestion administrative RH du site et contribuez[...]

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Technicien / Technicienne support informatique

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Nanterre, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Il /elle assure la réception des incidents (ruptures du service habituellement rendu) ou difficultés déclarés par les utilisateurs. Il /elle les fait prendre en charge par les ressources capables d'y apporter une solution. Il /elle contribue, au premier niveau, à la résolution des incidents nuisant à la qualité et à la continuité de service. Il /elle assure la réception des incidents (ruptures du service habituellement rendu) ou difficultés déclarés par les utilisateurs. Il /elle les fait prendre en charge par les ressources capables d'y apporter une solution. Il /elle contribue, au premier niveau, à la résolution des incidents nuisant à la qualité et à la continuité de service. À la différence de l'assistant fonctionnel, il /elle traite tout type d'incidents (techniques et applicatifs). À propos de la mission Il /elle assure la réception des incidents (ruptures du service habituellement rendu) ou difficultés déclarés par les utilisateurs. Il /elle les fait prendre en charge par les ressources capables d'y apporter une solution. Il /elle contribue, au premier niveau, à la résolution des incidents nuisant à la qualité et à la continuité de service. Il /elle assure la[...]

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Assistant / Assistante de direction

Emploi Transport

Chirongui, 97, Mayotte, -1

Mission Principale : L'assistante de direction en alternance assure le soutien administratif et organisationnel à la direction de l'entreprise ou de l'organisation, tout en suivant une formation en alternance. Elle joue un rôle clé dans la gestion des activités quotidiennes, la coordination des tâches et la communication interne et externe, tout en développant ses compétences professionnelles. Responsabilités et Tâches : Gestion Administrative : Assurer la gestion administrative courante (courrier, emails, téléphone, etc.). Organiser et gérer les agendas des dirigeants. Préparer et suivre les dossiers administratifs et les documents officiels. Assurer la tenue et la mise à jour des fichiers et des bases de données. Organisation et Coordination : Organiser les réunions et les déplacements des dirigeants. Préparer les comptes-rendus de réunion et les présentations. Coordonner les activités entre les différents services de l'entreprise. Assurer le suivi des projets et des tâches assignées. Communication : Assurer la liaison entre la direction et les autres services de l'entreprise. Répondre aux demandes d'information internes et externes. Rédiger et diffuser des communications[...]

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Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi Social - Services à la personne

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

Nous recrutons pour le SIAO 30 de Nîmes un Travailleur social (H/F) en CDD à temps complet sur le Pôle spécifique "emploi". Rattaché au SIAO, le travailleur social intervient en transversalité sur l'ensemble des pôles du service. A ce titre il étudie, analyse et assure le traitement et le suivi des demandes d'hébergement et de logement via SI SIAO. Au sein du Pôle public spécifique il a la charge de l'animation du réseau emploi/AHI et du suivi des parcours des personnes en cours d'emploi ou inscrit dans un parcours d'insertion professionnelle. Son action est à visée départementale. Vos missions principales seront les suivantes : * TRAVAIL DE PARTENARIAT ET DE RESEAU DEPARTEMENTAL - Développer et animer le partenariat avec le service public de l'emploi (SPIE / France Travail) et avec tous autres services d'insertion par l'emploi (mission locale jeune / secteur IAE / réfèrent RSA / centre de formation.) - Sensibiliser et former les acteurs de l'emploi sur les questions d'accès à l'hébergement et au logement - Assurer un suivi de la file active des situations en lien avec les partenaires et les différents pôles du SIAO... * ANALYSE DES DEMANDES ET ORIENTATION DES MENAGES[...]

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Assistant / Assistante de gestion administrative

Emploi Hôpitaux - Médecine

Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Rattaché(e) à la Responsable des Opérations l'assistant(e) administratif(ve) intervient en support des activités RH, logistiques et administratives du laboratoire, assure le suivi de différents dossiers et facilite la communication entre les sites et les services supports. Ressources Humaines : - Diffusion des offres d'emploi sur les supports définis. - Réception et tri des candidatures. - Préparation des dossiers de recrutement. - Organisation et planification des entretiens. - Gestion administrative des demandes de stages non diplômants. - Suivi des conventions de stage. - Pré-remplissage des questionnaires de pré-entretien pour les alternants. - Mise à jour des tableaux de suivi RH. Commandes groupées et suivi administratif: - Recueil des besoins auprès des différents sites. - Envoi des demandes de besoins aux CPA. - Consolidation des demandes dans un tableau global. - Suivi des commandes et relances si nécessaire. - Mise à jour des tableaux de suivi. Gestion de la flotte automobile et coursiers : - Suivi des attributions et restitutions de véhicules. - Mise à jour des tableaux de suivi de flotte. - Suivi des documents administratifs des véhicules. - Coordination administrative[...]

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Animateur / Animatrice d'enfants

Emploi

Épinal, 88, Vosges, Grand Est

La Fédération recrute un animateur(trice) Pédagogique qui assurera, en collaboration avec les membres et les salariés du CAD, la promotion des pratiques et valeurs coopératives, dans le cadre du partenariat avec le ministère de l'Education Nationale et ses services déconcentrés. Il/Elle exerce ses fonctions au siège de l'Association Départementale et, auprès des coopératives ou en tout lieu où les activités de l'OCCE l'exigent. Vie associative : - Il/elle Participe à la rédaction du rapport et du projet d'activité, accompagne les coopératives sur les aspects associatifs, comptables, juridiques et pédagogiques. - Contribue à la réflexion, la mise en place, l'évaluation et la promotion du projet de l'AD/UR - Participe à l'établissement et au suivi du budget prévisionnel, des actions et des projets coordonnés. - Participe à l'organisation de la vie de l'Association Départementale/ de l'Union Régionale - Il/elle participe à l'établissement du CRAAD (Compte-rendu d'Activité de l'Association Départementale) - Contribue à la promotion et au rayonnement de l'OCCE Animation / Intervention /Accompagnement : - Il/ elle conçoit, met en œuvre, anime et évalue : - Des animations/des[...]

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Responsable d'agence commerciale

Emploi Social - Services à la personne

Coutances, 50, Manche, Normandie

Missions : Définir et décliner les orientations stratégiques d'une structure Organiser et mettre en place les modalités de fonctionnement de la structure Superviser la gestion des ressources humaines d'une structure (paie, formation, recrutement, ...) Gérer les moyens budgétaires et matériels de la structure ou planifier les opérations financières Suivre et analyser les données d'activité du service ou de la structure et proposer des axes d'évolution Communiquer les informations sur les résultats d'activité, les évolutions, les enjeux en interne ou à des partenaires Définir l'objectif de rentabilité économique de la structure Porter et Décliner la démarche qualité sur l'ensemble des collaborateurs Activités : 1. Production : il structure l'ensemble des services et fixe les objectifs de chacun, améliore les méthodes et l'organisation de la production, notamment en matière de sécurité, de qualité et de productivité. 2. Gestion : il suit l'évolution des principaux ratios de rentabilité technique, commerciale et financière, dans l'optique d'améliorer les profits de l'entreprise. 3. Investissement : il participe à l'élaboration de la politique d'investissement, veille à son application[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Vesoul, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

RESPONSABILITÉS : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous l'autorité de la DRH et de la responsable de pôle, le-la gestionnaire administratif-ive de la cellule absentéisme-retraite est chargé-e d'assurer l'analyse et la gestion des situations individuelles d'absence selon un portefeuille d'agents attribué. Les missions principales inhérentes à ce poste seront les suivantes : • Saisir et enregistrer les arrêts de travail et en vérifier les impacts en paie • Effectuer les déclarations AT/MP et assurer le suivi des dossiers en cours • Constituer et envoyer les dossiers de demandes de congés longue maladie, longue durée, maladie grave et d'allocation temporaire d'invalidité • Programmer les rendez-vous et rédiger les convocations pour les expertises médicales • Procéder au suivi mensuel du contrôle de paie (jours enfant malade, évènements familiaux, AAQ...) • Assurer la mise en place des temps partiels thérapeutiques et leur suivi en lien avec le service de santé au travail • Faire les déclarations et le suivi des indemnités journalières • Effectuer le contrôle et la relance des pièces justificatives demandées aux agents • Rédiger les décisions[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Vierzon, 18, Cher, Centre-Val de Loire

Notre Groupement d'Employeurs Alisé recrute pour le compte d'une de ses entreprises adhérentes un(e) assistant(e) administratif(ve) RH à temps partiel (8h/semaine évolutif mi-temps) Vos missions : - Rédiger les offres d'emploi et contrats de travail - Assurer le suivi des dossiers des salariés, le suivi des visites médicales, la gestion des absences et congés - Transmettre les divers éléments au siège de l'entreprise - Administrer le personnel en CDD (fins de contrats, renouvellements, etc...) - Suivre les obligations de sécurité (CACES - SST) - Inscrire les salariés en formations et faire les demandes de prises en charges auprès de l'OPCO - Répondre aux appels et les rediriger, accueillir les visiteurs - Gérer le courrier (ouverture, distribution,) Compétences et profils recherchés : - Avoir la capacité de gérer des informations diversifiées avec rigueur, précision et discrétion - Formation en secrétariat avec une connaissance de base en ressources humaines et/ou administration du personnel - Maitrise des outils bureautiques (Word / Excel) - La connaissance du logiciel OCTIME est un plus Poste à pourvoir sur deux 1/2 journées

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Assistant / Assistante de direction

Emploi Administrations - Institutions

Épernay, 51, Marne, Grand Est

Sous l'autorité du Directeur général délégué en charge des services aménagement, eau et climat, vous assurez un soutien à ce dernier et aux différents pôles en termes d'organisation, de gestion, d'accueil et de traitement ainsi que de suivi de certains dossiers. Vous veillez à assurer un lien constant avec la Direction Générale. Vous prenez plus particulièrement en charge les missions suivantes : Gestion de l'agenda et coordination générale : - Organiser, hiérarchiser et optimiser l'agenda du Directeur Général Délégué (DGD) ; - Assurer le suivi des priorités et veiller au respect des échéances liées aux activités et procédures de la Communauté d'Agglomération ; - Organiser les réunions, déplacements et missions des Directions rattachées (réservation de salles, convocations, préparation logistique) ; - Assurer la circulation et la diffusion des informations au sein de la Direction Générale. Appui administratif aux projets du périmètre de la Direction Générale : - Préparer, constituer et mettre en forme les dossiers liés aux projets du périmètre de la Direction Générale ; - Suivre les échéances, tableaux de bord et engagements issus des réunions et instances ; - Préparer les[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Restauration - Traiteur

Remiremont, 88, Vosges, Grand Est

Notre groupe de restauration multi-enseignes est en pleine croissance. Il regroupe aujourd'hui : 4 restaurants Burger King (bientôt 5), 1 restaurant Hippopotamus (un second en projet), 2 brasseries. Avec de nombreux projets d'ouvertures et de développement à venir, nous recherchons une personne capable d'incarner la fonction RH au sein du groupe : organiser, structurer, sécuriser les process et accompagner la croissance, aussi bien sur le terrain qu'en back-office. Votre mission : une fonction à la fois pilote, opérationnelle et structurante Vous serez la référente / le référent RH du groupe, en lien direct avec la direction générale. Vous interviendrez sur l'ensemble des volets RH, avec polyvalence, autonomie et engagement, tout en encadrant une assistante RH et un apprenti. Ce poste demande une implication concrète au quotidien (paie, recrutement, droit social, administratif), ainsi qu'une capacité à structurer, anticiper et accompagner la stratégie RH du groupe. Vos missions principales : 1. Ressources humaines opérationnelles - multi-sites : Être l'interlocuteur RH central pour tous les établissements (France et Belgique), Organiser, coordonner et fiabiliser[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Poitiers, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Direction Des Ressources Humaines CDD De 3 Mois Renouvelable Temps Plein A Pourvoir Dès Que Possible L'agent est chargé du suivi du temps de travail des agents gérés sous le logiciel GESTOR, sous la responsabilité de la personne référente du secteur. Dans l'optique du projet de changement du logiciel de suivi du temps de travail, l'agent sera amené à participer aux paramétrages et à la reprise des données de l'outil actuel. 1. Missions générales Gestion des compteurs - Suivre et corriger les plannings et les compteurs de décompte du temps de travail - Assurer le suivi du report des congés non pris pour raison de santé ou en lien avec les responsabilités parentales ou familiales Gestion des comptes épargnes temps (CET) - Envoi et réception des formulaires et archivage Information sur la réglementation - Réponse aux demandes d'information ou d'explication de l'encadrement sur la règlementation ou des situations personnelles 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement - Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDD de 3 mois renouvelable (mission de 12 mois). - Votre rémunération sera fixée sur un grade d'Adjoint administratif, catégorie C (grille indiciaire[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Gap, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Le poste : Nous recrutons notre prochain collaborateur/collaborateur pour travailler avec nous sur l'agence Proman de GAP. Rattaché(e) au responsable de l'agence, vous aurez en charge : Accueil des intérimaires/candidats/clients Réalisation des entretiens Saisir les dossiers administratifs Proposer des intérimaires pour différentes missions Rédaction des contrats de travail Relation avec les entreprises de l'agence Profil recherché : Nous recherchons une personnes ayant idéalement de l'expérience dans le recrutement et dans le secteur de l'intérim. Vous devez avoir idéalement une formation dans les ressources humaines. Une approche commerciale est nécessaire pour occuper le poste. Le poste demande une bonne maitrise des outils informatiques et une bonne communication (écrite et orale) Vous devez aimer le travail en équipe. Amplitude des horaires : 8h à 18h du Lundi au Vendredi avec une pause de 12h à 14h. Contrat 35 heures. Rémunération : 2000€ brut par mois + ticket restaurant 10€ par jour + variable (après la période d'intégration) + mutuelle Contrat de 6 mois avec possibilité de renouvellement par la suite. Le poste est ouvert immédiatement. Tous nos postes sont ouverts[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Auto-Moto-Cycles

Oyonnax, 12, Ain, Occitanie

Vos missions : Sous la supervision de la Responsable RH, vous prenez en charge la gestion administrative et la paie du personnel, en veillant au respect des réglementations légales et sociales au sein de l'entreprise. À ce titre, vos principales missions incluent : - Gestion administrative du personnel : suivi complet du cycle de vie du salarié, de l'embauche au départ (rédaction des contrats, gestion des absences, tenue du registre du personnel, saisie dans le logiciel de paie et de gestion des temps.). - Paie et déclarations sociales : traitement intégral de la paie (contrôle des pointages des CDI et CDD, intégration des changements de situation, saisie des absences et variables de paie, contrôle de la paie.). - Gestion des dossiers maladie et prévoyance. - Suivi médical du personnel : planification et suivi des visites médicales, gestion des restrictions éventuelles, réalisation de la déclaration annuelle. - Gestion du personnel intérimaire : suivi quotidien des effectifs et plannings, vérification des contrats et des heures, suivi déclaratif pour facturation, contrôle des factures et élaboration de statistiques. - Formation : planification des actions de formation, identification[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Graye-sur-Mer, 14, Calvados, Normandie

L'EPMS Mer et Bocage, établissement public médico-social accompagnant 200 résidents enfants et adultes en situation de handicap et employant plus de 300 agents, recherche son/sa futur(e) gestionnaire rh afin de renforcer son pôle administratif. Sous l'autorité de la direction et de la responsable RH-Finances, vous intervenez sur : Gestion de la carrière des agents titulaires -Gestion et traitement des dossiers relatifs à la retraite des agents (Reconstitution de carrière, simulation, Communication des informations sur les départs aux chefs de services concernés et équipe RH, invitations aux pots de départ..) -Suivi des titularisations, suivi des demandes et rédactions des décisions liées aux positions statutaires (disponibilité, détachement, mutation.) -Organisation des élections professionnelles pour les CAP tous les 4 ans Maladie et accident de travail -Traitement des arrêts maladie des agents, Congé Longue Maladie, Congé de Longue Durée -Participation au processus de reclassement, suivi des PPR -Déclaration des accidents de travail -Renseignement du registre des accidents de travail -Gestion avec les services de santé et prévention au travail, des visites médicales[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Art - Culture - Loisirs

Longjumeau, 91, Essonne, Île-de-France

Venez enrichir notre équipe avec votre talent ! Nous sommes à la recherche d'un.e Assistant.e RH pour rejoindre l'équipe ! Missions principales : * Assurer la mise à jour des dossiers du personnel (entrées, modifications, suivi administratif) * Répondre aux questions des collaborateurs-rices relatives à leur situation administrative * Participer à la gestion des détachements (suivi, formalités administratives) * Contribuer à la gestion des accidents du travail (déclarations, suivi des dossiers) * Rédiger et suivre les avenants aux contrats de travail * Gérer les sorties des collaborateurs-rices en lien avec le service paie (documents de fin de contrat, soldes, etc.) * Apporter un soutien au service paie dans l'organisation et le suivi des visites médicales * Établir et suivre les attestations administratives * Assurer la gestion des dotations de vêtements de travail * Traiter les demandes liées à Action Logement (information, suivi des dossiers) Vous préparez une Licence (Bac+3) en Ressources Humaines, Gestion ou Droit social et souhaitez développer vos compétences au sein d'un service RH opérationnel. Vous êtes reconnu-e pour votre : * Rigueur[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Garlan, 29, Finistère, Bretagne

L'ÉLÉOUET est une entreprise spécialisée dans le matériel d'élevage (concession Delaval) et la motoculture. Forte de plus de 60 collaborateurs répartie sur plusieurs agences et plusieurs entreprises, elle s'appuie sur des qualité de proximité, de réactivité et de qualité de service pour accompagner ses clients au quotidien. Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH Généraliste en CDD. Contrat en CDD dès que possible à début janvier 2027 - Temps plein - 39 heures par semaines - En présentielle sur l'agence de Garlan. En tant qu'assistant(e) RH généraliste, vous aurez notamment en charge : Administration du personnel : Gestion des entrées et sorties (DPAE, contrats, avenants, soldes de tout compte.) Suivi des dossiers du personnel (papier et électronique) Gestion des visites médicales Suivi des absences et congés sur LUCCA Recrutement : Rédaction et diffusion des offres d'emploi Tri des candidatures et préqualification téléphonique Formation : Organisation logistique des formations Relations avec les organismes de formation et OPCO Demande de prise en charge OPCO Paie : Recenser les variables de paies Valider les fiches[...]

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Formateur(trice) coordinateur(trice) de formation

Emploi Social - Services à la personne

Illzach, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Sous l'autorité hiérarchique de la responsable du pôle Ressources, vous intervenez auprès d'un public adulte. Vos missions ? - Soutenir et accompagner les professionnels du Phare dans la conception pédagogique (les outiller pour améliorer l'offre de sensibilisation qu'ils portent) ; - Recueillir et analyser la demande adressée au service de formation du pôle ressources ; - Concevoir, animer et co-animer des actions de sensibilisation aux impacts des déficiences sensorielles et des troubles spécifiques du langage. Cette liste des missions est non exhaustive et susceptible d'évoluer. Auprès de qui ? - D'acteurs du milieu ordinaire ou du milieu spécialisé (Education Nationale - ESMS - Centres de formation - entreprises - collectivités.) ; - De professionnels du Phare ; - D'aidants adultes et de parents d'enfants en situation de handicap. Où ? - Dans les locaux du Phare ; - A l'extérieur (établissements médico-sociaux, écoles, structures de la petite enfance, entreprises.). Votre profil professionnel ? - Être capable de concevoir et d'animer des séquences d'action de sensibilisation ; - Être capable d'adapter le contenu pédagogique aux besoins des apprenants et de le contextualiser[...]

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Directeur(trice) admin financier et contrôle de gestion

Emploi Hôpitaux - Médecine

Creusot, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Sous l'autorité du Bureau de l'association, le Directeur H/F Administratif et Opérationnel assure la gestion administrative, financière, sociale et organisationnelle du centre de santé dentaire. Elle veille au bon fonctionnement de l'établissement, met en œuvre les décisions du Bureau, garantit le respect des obligations légales et réglementaires et assure l'interface entre les membres du Bureau, les salariés, les praticiens, les patients et les partenaires extérieurs. Principales responsabilités : - Gouvernance et pilotage : Mise en œuvre des décisions du Bureau. Reporting régulier sur la situation administrative, financière et sociale. Lien entre le Bureau et les équipes du centre. Participation au développement de l'activité du centre. - Gestion des ressources humaines : Définition des besoins en recrutement et pilotage des recrutements. - Gestion des dossiers administratifs du personnel et organisation de l'intégration des nouveaux salariés. Suivi des congés, absences et plannings. - Droit social et relations sociales : Veille au respect du droit du travail et des conventions collectives. Organisation des élections du Comité Social et Économique (CSE). - Gestion financière[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chambray-lès-Tours, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un(e) Assistant(e) RH H/F basé à Chambray-les-Tours en intérim. Nous recherchons pour notre client un(e) Assistant(e) RH h/f afin de renforcer le service RH dans le cadre d'une mission d'intérim. Vos missions : - Mise en oeuvre du plan de développement des compétences - Amélioration continue et suivi des processus : extractions, analyses et correction des écarts identifiés dans les outils SIRH/Formation, préparation des audits et déploiement des plans d'action. - Projets : contribuer à l'organisation des élections profesionnelles, alimenter la page intranet du site, actions suite à l'enquête d'engagement. - Suivi des effectifs et des mouvements - Suivi administratif : apporter un premier niveau de réponse aux collaborateurs en correspondance avec les différents interlocuteurs, suivre les intérimaires, coordonner l'intervention de prestataires extérieurs (planifier, communiquer, .), reporting, accompagner les mobilités, passer des demandes d'achat, . - Communication/Animation[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Reims, 51, Marne, Grand Est

Lustral est une entreprise familiale et indépendante qui s'est imposée comme un leader incontesté dans le domaine de la propreté et des services. Avec une expertise solidement établie, Lustral s'affirme aujourd'hui comme un acteur clé sur les marchés du Grand Est et de la Bourgogne Franche-Comté. Forte de ses 12 agences et de ses 3 000 salariés, l'entreprise intervient avec excellence dans divers secteurs d'activité, offrant des prestations de qualité supérieure tout en plaçant les valeurs humaines et le respect de l'environnement au cœur de sa démarche. Grâce à notre présence locale et à nos équipes dévouées, nous sommes toujours à l'écoute des besoins de nos clients, prêts à offrir des solutions personnalisées et réactives. Chez Lustral, nous croyons fermement que la clé de notre succès réside dans nos collaborateurs. Nous créons un environnement de travail stimulant et solidaire. Cette approche nous permet non seulement de fidéliser nos talents, mais aussi de garantir à nos clients un service exceptionnel et une réactivité optimale. C'est dans ce cadre que nous recherchons un(e) Assistant(e) d'Exploitation pour rejoindre notre équipe de Pontarlier. Vos missions incluront[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Aéronautique - Spatial

Saint-Cloud, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

#EnsemblePlusLoin Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux. Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays. Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant. Le processus de sélection s'appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d'âge, d'origine ou de critères sans lien direct avec l'emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Dassault Aviation œuvre pour l'égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l'intégration et l'évolution professionnelle dans l'entreprise. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez le pôle SIRH composé de 3 personnes. Vous serez en charge des missions suivantes : - gérer avec rigueur le reporting social : les effectifs[...]

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Assistant / Assistante de gestion administrative

Emploi Administrations - Institutions

Servon-sur-Vilaine, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

La commune de Servon-sur-Vilaine (4152 habitants environ) située à l'est de Rennes, recrute un(e) assistant(e) administratif(ve) Finances et Ressources humaines (H/F) en contrat à durée déterminée dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Vous travaillerez en collaboration avec la responsable finances et la responsable RH et serez chargé(e) d'assurer le traitement des dossiers en matière de gestion comptable et des ressources humaines dans le respect des procédures et des disposition règlementaires. MISSIONS : COMPTABILITE : Suivi de la section de fonctionnement - Etablissement des bons de commande, - Engagement des dépenses, - Mandatement des dépenses de fonctionnement - Régularisation des écritures sur P503 et des débits d'office, - Assistance administrative sur la préparation de certains dossiers - Classement, archivage RESSOURCES HUMAINES : - Gestion des indisponibilités : Enregistrement et suivi des arrêts de travail, (déclarations, remboursements à l'assurance statutaire - CPAM), rédaction des arrêtés. - Rédaction des contrats de travail, DPAE - FORMATION : Assurer la mise en place et le suivi des actions de formation. Suivre les formations d'intégration[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Adecco recrute pour l'un de ses clients, des Gestionnaire RH H/F à Belfort : - Assurer le support RH quotidien aux employé(e)s, managers et Responsables RH - Gérer la campagne de recrutement des alternants/ embauches CDI - Traiter les demandes de manière efficace, dans le respect des délais et de la confidentialité - Maintenir la base de données Workday à jour, en contrôlant la qualité et la cohérence des données saisies - Rédiger les documents contractuels - Assurer le suivi des visites médicales - Mettre à jour les dossiers du personnel en respectant les règles de confidentialité en vigueur Salaire annuel : Rémunération selon le profil + Prime 13ème mois + Indemnités intérim - Diplôme de niveau bac + 2 à bac + 5, idéalement acquis en Ressources Humaines ou connaissances/expériences équivalentes - Connaissance des outils informatiques RH, Workday serait un plus - Grande rigueur, souci de la qualité et des délais, respect absolu de la confidentialité - Aisance dans la pratique de l'anglais, à l'écrit et à l'oral (niveau intermédiaire ou supérieur impératif) - Grande orientation clients, capacité à travailler avec des interlocuteurs à distance, sur des processus[...]

photo Coordinateur de santé / Coordinatrice de santé

Coordinateur de santé / Coordinatrice de santé

Emploi

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Mission 1 : Organiser et planifier le parcours de santé et orienter la prise en charge de la personne - Évaluer la demande et apporter une réponse adaptée (appui ponctuel, appui à la coordination de parcours, soutien pour la mise en place d'un projet) - Recueillir le consentement au partage d'informations de la personne. - Prendre contact avec le médecin traitant et tout autre professionnel acteur du parcours de santé de la personne. - Réaliser une évaluation partagée et multidimensionnelle. - Effectuer une/des visite(s)à domicile auprès de la personne si nécessaire. - Co-construire un plan personnalisé de santé avec les professionnels et favoriser sa mise en œuvre. - Mobiliser les ressources adéquates. - Assurer la transmission des informations entre les intervenants. - Agir en médiation entre les différents intervenants - Planifier et animer des réunions de concertation pluriprofessionnelles - Mettre en veille et clôturer le dossier : contacts tel, rédaction de comptes rendus - Participer aux réunions staff hebdomadaires Mission 2 : Construire un réseau partenarial et participer à l'animation territoriale sur son territoire d'intervention - Identifier l'ensemble des[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Dol-de-Bretagne, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Rejoignez la Communauté de Communes du Pays de Dol et de la Baie du Mont-Saint-Michel : des opportunités enrichissantes dans un cadre de travail privilégié Suite à une mutation, la Communauté de Communes recherche pour compléter son équipe RH : un-e Chargé-e de mission Ressources Humaines Ce poste stratégique offre l'opportunité de contribuer à des missions diversifiées dans une structure à taille humaine, composée d'une centaine d'agents. Vous intégrerez une équipe composée d'une Responsable de Service, d'une Assistante RH et d'une Référente Santé-Carrière. Si vous appréciez le travail d'équipe et vous souhaitez vous impliquer dans un service en pleine dynamique de transformation, rejoignez-nous dès maintenant. Vos missions : - Gestion de la paie : Piloter la production des 150 paies mensuelles (agents et élus). - Gestion administrative du personnel : Assurer la gestion administrative d'un portefeuille d'environ 80 agents titulaires et contractuels : rédaction des arrêtés, actes de régie et contrats, constitution et suivi des dossiers individuels, paramétrage et contrôle des plannings d'annualisation et du logiciel de gestion des temps (Octime), traitement des demandes[...]

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Secrétaire d'administration scolaire et universitaire -SASU-

Emploi Enseignement - Formation

Pau, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Poste proposé aux agents titulaires et aux contractuels (CDD de 12 mois) La personne recrutée sera affectée au Collège SSH au sein du service ressources du collège. Elle assurera ses missions au pôle gestion administrative et financière de l'UMR TREE 6031 TRansitions Energétiques et Environnementales, aujourd'hui composé de 4 gestionnaires, placé sous la responsabilité de la Responsable Administrative et Financière. Le laboratoire TREE https://tree.univ-pau.fr/ , créé le 1er janvier 2021, rattaché au Collège Sciences Sociales et Humanités (SSH) et dont les tutelles sont l'UPPA et le CNRS, est une unité interdisciplinaire. L'Unité Mixte de Recherche TREE regroupe une cinquantaine de chercheurs et enseignants-chercheurs, ainsi qu'environ 80 doctorants, issus des domaines de la géographie, de la sociologie, du droit et des sciences économiques, et une dizaine de personnels d'appui à la recherche. La mission est : - réaliser des actes de gestion administrative et financière dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine de la recherche (UPPA et CNRS). - assurer des fonctions polyvalentes d'assistance technique et logistique d'une unité[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Pharmacie - Paramédical

Marssac-sur-Tarn, 81, Tarn, Occitanie

Au sein d'une Pharmacie moderne, spacieuse et lumineuse, nous sommes en recherche d'un Secrétaire Ressources humaines H/F en CDI *Vos missions : - Gestion des plannings : Tenue, mise à jour et suivi quotidien des plannings de l'ensemble du personnel. Garant de l'adéquation entre les besoins de l'officine et les disponibilités des équipes. - Gestion des congés et absences : Traitement des demandes de congés payés (recueil des désidératas, validation, inscription), gestion des heures supplémentaires, des heures de récupération et de la journée de solidarité. - Suivi de la paie : Collecte, contrôle et vérification rigoureuse de toutes les variables paie (heures, congés, absences, gardes) avant transmission à la comptabilité. - Gestion des gardes : Planification anticipée des gardes des pharmaciens (avec suppléant), suivi des horaires effectués et établissement d'un récapitulatif pour transmission au titulaire et à la comptable. - Entretiens annuels d'évaluation : Organisation et préparation des entretiens (convocations, création des documents supports). Assistance du titulaire dans la préparation, la conduite et la rédaction des comptes-rendus. - Support au recrutement :[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Vallon-Pont-d'Arc, 73, Ardèche, Auvergne-Rhône-Alpes

La Direction commune regroupe deux établissements situés au coeur de l'Ardèche méridionale, un territoire reconnu pour sa qualité de vie et ses paysages préservés. Ces structures à taille humaine offrent des services de proximité tout en bénéficiant d'un cadre naturel propice à l'équilibre personnel et professionnel. Centre Hospitalier de Villeneuve de Berg (417 agents) Centre Hospitalier de Vallon Pont d'Arc (220 agents) Ces trois structures, composées d'environ 637 agents au total, sont situées dans un cadre attractif et offrent une prise en charge de qualité à la population locale (score global lors de la certification : 95%) Organisation de la DRH : La Direction des Ressources Humaines (DRH) de la Direction commune est structurée comme suit : CH de Villeneuve de Berg : 3 gestionnaires RH CH de Vallon Pont d'Arc : 2 gestionnaires RH LE POSTE EST BASÉE SUR LE SITE DE RUOMS. Le/la future gestionnaire RH interviendra sera basée sur le Site de RUOMS.Il / elle sera chargé(e), avec une autre gestionnaire, d'assurer la gestion RH des personnels de l'établissement ainsi que le traitement de la paie. Les sujets sont variés : carrière, recrutement, mobilité, paie, retraite,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Pléneuf-Val-André, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Adecco recrute pour le compte de son client, un acteur du secteur des transports routiers de fret interurbains, un-e Assistant Ressources Humaines (H/F) à Pléneuf-Val-André (22370). Une mission de 6 mois à temps plein, avec des journées structurées, pour contribuer concrètement au quotidien RH d'une équipe. Votre rôle soutient les équipes et garantit la fiabilité des données, dans un cadre où la confidentialité est essentielle. Votre rôle consiste à assurer le suivi administratif lié au personnel : attestations, dispense mutuelle, changement de RIB, d'adresse). Vous contribuez également à la gestion des éléments nécessaires à la paie et au respect des règles en droit social, en lien avec les interlocuteurs internes. Vous participez au maintien d'un système RH organisé : alimentation des tableau de suivi RH et les calames (tableau des entrées et des sorties). Vous travaillez en journée, au rythme du service, avec une organisation qui vous permet de gérer vos priorités et de répondre avec méthode aux sollicitations. Vous avez une expérience en administration RH et vous aimez les tâches où la précision compte autant que la réactivité. Vous êtes à l'aise avec les outils[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Nogent-sur-Marne, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Lieu : Nogent-sur-Marne (et alentours) Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein À propos de nous Hana Intérim est une agence d'emploi à taille humaine, experte dans le recrutement et la délégation de personnel pour le secteur de la Grande Distribution. Face aux exigences de réactivité de nos clients (besoins urgents en employés de rayon, hôtes/hôtesses de caisse, préparateurs de commandes...), nous misons sur la proximité, l'expertise et la fiabilité. Pour soutenir notre croissance, nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) RH pour consolider notre équipe de Nogent-sur-Marne. Vos missions Placé(e) sous la responsabilité directe du Directeur d'Exploitation et en collaboration étroite avec le pôle Comptabilité, vous assurez la gestion opérationnelle et administrative des ressources humaines. Vous êtes le garant du suivi rigoureux de nos intérimaires et fluidifiez les échanges d'informations internes et externes. Vos responsabilités se divisent en trois grands axes : 1. Gestion Administrative du Personnel & Pré-paie (en lien avec la Comptabilité) : Établissement et suivi des contrats de travail (missions et mise à disposition) dans le respect strict[...]

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Assistant / Assistante de gestion administrative

Emploi Administrations - Institutions

Lille, 59, Nord, Hauts-de-France

Présentation de l'Insee L'Institut national de la statistique et des études économiques est une direction générale du Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique. Il a pour mission de collecter, analyser et diffuser des informations sur l'économie et la société française sur l'ensemble de son territoire. Il emploie près de cinq mille agents, principalement fonctionnaires (hors enquêteurs), répartis entre la Direction générale à Paris et les directions régionales (une trentaine d'établissements). La Direction régionale de l'Insee des Hauts-de-France compte environ 300 agents, répartis sur deux sites : le siège à Lille et l'établissement d'Amiens. Le siège à Lille est composé d'un Service statistique (SES), composé de cinq divisions ou pôles nationaux, d'un Service des études (Sed), composé de 4 divisions ou pôles nationaux, d'une partie (deux divisions) du Service d'Administration des ressources (SAR) et d'un Service national informatique de développement. L'établissement d'Amiens comprend un Service statistique (SES), composé de trois divisions, et une partie (deux divisions) du Service d'Administration des ressources (SAR). Présentation[...]

Ressources supplémentaires